Gender Kompetenz

Praxen und Theorien - im gesellschaftspolitischen Kontext
für Personen aus Organisationen, Institutionen und Betrieben im Bildungs-, Trainings-, Öffentlichkeitsarbeits- und Personalentwicklungsbereich.

Sie sind Frauen, Männer oder Transgender Personen, die einerseits im beruflichen Alltag herausgefordert werden, genderkompetent zu handeln, andererseits fehlen Ihnen differenzierte fachliche Auseinandersetzung, Wissen und Strategieentwicklung.

Ihnen vermittelt der Ausbildungslehrgang Gender-Know-How, und er führt Sie in die Methoden und die Steuerungs- und Regulierungsinstrumente des Gender-Mainstreaming-Verfahrens ein. In Ihrem Praxisprojekt lernen Sie konkrete Umsetzungsschritte kennen. Kommunikation, Einstellungen und Haltungen für gendersensible Leitungsaufgaben und Zusammenarbeitsstrukturen werden Thema sein, und im Modul 4 wird Gendertraining intensiv trainiert.

Im Kontext entwickelt mit Ihnen Auseinandersetzungs- und Umsetzungsformen des Gendermainstreaming in Ihrem konkreten Arbeitsbereich. Diese sind auf Ihre Situation und/oder die Situation Ihres Unternehmens/Ihrer Institution fokussiert und planen Ihre situativen und individuellen Bedürfnisse mit ein.

Die Strategie des Gender Mainstreaming ist in Österreich und in der Bundesrepublik Deutschland durch die Politik der EU bekannt geworden. Ihre Wurzeln liegen in der weltweiten feministischen Frauenbewegung und der Entwicklungsarbeit und deren Erfahrungen mit der Durchsetzung von Forderungen, die an Regierungen gerichtet sind.

Institut Im Kontext in Kooperation mit polycollege Stöbergasse

Im Kontext
Institut für Organisationsberatung, Supervision und Coaching
Bargehr & Marth OEG mit PartnerInnen
Lerchenfelderstraße 65/16, 1070 Wien
T/F: +43 1 92 30 529
office@imkontext.at | www.imkontext.at

polycollege
Stöbergasse 11-15, 1050 Wien
T 54 666-31 | www.polycollege.ac.at

Zeitplan und Module

Infoabend I
ORT: polycollege
ZEIT: 23.9.02, 18.30–20.00

Infoabend II
ORT: polycollege
ZEIT: 30.9.02, 18.30–20.00

Startworkshop
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 7.11.02, Do 9.30–17.00
Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick über den Ausbildungslehrgang und die aufbauenden Fachseminare. Sie lernen an diesem Tag die Leitung und den Staff kennen. Es wird Zeit und Raum geben, mit Ihren AusbildungskollegInnen über Hintergründe und Motivation der Lehrgangsteilnahme zu kommunizieren.

Modul 1 Basisvermittlung zu GM
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 14.11.–15.11.02, Do 9.30–17.00, Fr 9.30–13.00

Ziel dieses Moduls ist, dass die LehrgangsteilnehmerInnen sich mit den strukturellen Rahmenbedingungen des Gendermainstreaming auseinandersetzen und dadurch die Hintergründe und Konzepte von Frauenforschung, Feministischer Forschung, Genderforschung, Frauenförderung und Gleichstellung kennenlernen. Für das vorzubereitende Praxisprojekt wird Raum und Zeit gegeben.

Modul 2 GM - Kriterien, Praxisprojekt-Entwicklung
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 3.11.–24.11.02, Sa 9.30–17.00, So 9.30–13.00
In diesem Modul lernen Sie die Geschichte des Begriffs Gendermainstreaming kennen und erfahren die Bedeutung der Doppelstrategie Frauenförderung + Gendermainstreaming. Weiters geht es um die Arbeit an Sozialisationsbedingungen und die Einladung zur Reflexion der jeweils spezifischen Sozialisationserfahrungen. Ein Schwerpunkt wird die konkrete Vorbereitung des Praxisprojekts für TeilnehmerInnen sein. Peer-Gruppen-Bildung.

Modul 3 Begleitete Praxisprojekte
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: Abendtermine für das Gruppen-Coaching
3.12.02, Di 18.00–21.30
17.12.02, Di 18.00–21.30
21.01.03, Di 18.00–21.30
Dieses Modul findet im Rahmen von Abendveranstaltungen statt. Sie werden während Ihres Praxisprojekts in Form von Guppen-Coachings professionell begleitet.

Modul 4 Gendertraining
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 7.12.–8.12.02, Sa 9.30–17.00, So 9.30–13.00
Dieses Modul bietet Ihnen folgende Möglichkeiten zur Sensibilisierung und Erweiterung Ihrer Genderkompetenzen: Differenzen in der Wahrnehmung von Personen, Situationen und Beziehungen in der Gruppe oder am Arbeitsplatz zu erkennen; unterschiedliche Sichtweisen über die eigene Position und die Positionen anderer am Arbeitsplatz, in der eigenen Organisation, im Betrieb, in der Gruppe wahrzunehmen; Diskriminierungsstrukturen
im jeweiligen Fachbereich zu erkennen.

Modul 5 Gender-Kompetenz
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 13.1.–14.1.03, Mo 9.30–17.00, Di 9.30–17.00
Sie setzen sich mit der Arbeitswelt, der Konstruktion von Geschlecht und deren Auswirkungen auf Organisationsformen auseinander. Gemeinsame Einübung von Genderperspektiven in der Arbeits- und Bildungswelt. Dazu gibt es Inputs, Anleitungen und Unterstützung. Weiters finden die ersten Projektpräsentationen der LehrgangsteilnehmerInnen statt.

Modul 6 Projektpräsentationen
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 30.1.03, Do 9.30–17.00
Auch bei diesem letzten Modul finden Projektpräsentationen statt. Mit der Gruppe der TeilnehmerInnen als Lernort erfahren Sie so noch einmal kompakt die Strukturen geschlechtergerechter Konzepte in Ihrem Arbeitsbereich.

Lehrgangsabschluss
ORT: Institut Im Kontext
ZEIT: 6.2.03, Fr 9.30–17.00

Voraussetzung für die Teilnahme

InteressentInnen für den Lehrgang werden gebeten, ein persönliches einstündiges Vorgespräch mit der Leitung von Im Kontext zu führen. Für die Terminvereinbarung rufen Sie Im Kontext 9230529 an,
Kontakt: Gabriele Bargehr.
Die Einzelgespräche finden am 3. und 4. Oktober im Institut Im Kontext statt. Die TeilnehmerInnen müssen Vorerfahrungen in Gruppenselbsterfahrung und berufliche Praxis in Organisationen haben.

Zielgruppe

Sie haben berufliche Erfahrungen als BeraterInnen und/oder TrainerInnen, sind tätig in Profit oder Non-Profit Organisationen und sind herausgefordert, Genderkompetenzen zu erlangen, um diese in Ihre Organisation / Institution vor allem im Bildungs-, Trainings-, Öffentlichkeitsarbeits- und Personalentwicklungsbereich verstärkt einzubringen.

Die Module werden in Zusammenarbeit mit männlichen und weiblichen TrainerInnen durchgeführt. Maximal 15 TeilnehmerInnen. Dabei wird auf die Geschlechterverteilung geachtet. Bei einer Anmeldezahl von 11 TeilnehmerInnen wird mit einer/m TrainerIn gearbeitet, ab 12 TeilnehmerInnen wird ein Trainingspaar die Module leiten.

Abschluss

Nach erfolgreicher Absolvierung des Ausbildungslehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat für Genderkompetenz und Gendertraining. Grundlage dafür ist, neben der Anwesenheit bei den Modulen, die mündliche Präsentation und die schriftliche Dokumentation eines Praxisprojekts. Bildproduktion.

Veranstaltungsorte

polycollege, Stöbergasse 11-15, 1050 Wien
Im Kontext, Lerchenfelderstraße 65/16, 1070 Wien

Kurskosten

€ 3.050,--

Anmeldung

bis 7. Okt 2002

Konzeption und Durchführung des Lehrgangs

Institut Im Kontext, Bargehr&Marth OEG;
Mag^a Drⁱⁿ Gabriele Marth und DSA Gabriele Bargehr

Lehrgangsleitung

DSAⁱⁿ Gabriele Bargehr, Jahrgang 1964, Organisationsentwicklungsberaterin ÖAGG, Akad. Supervisorin ÖVS, Trainerin, Geschäftsführende Gesellschafterin von Im Kontext, Institut für Organisationsberatung, Supervision und Coaching. Schwerpunkt: Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen; Gender Management als Change Management

TrainerInnen

Mag^a Drⁱⁿ Sabine Steinbacher, Jahrgang 1960, Diplom Sozialarbeiterin und Trainerin, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften; Lehrtätigkeiten: Akademie für Sozialarbeit, Bregenz. Weiterbildungen im Bereich Sozialmanagement und Personalentwicklung. Schwerpunkt: Organisationssoziologie und Arbeitsforschung.

Mag. Wolfgang Trauner, Jahrgang 1961, Psychologe, Supervisor ÖVS, Akad. Gerontologe i.A. in freier Praxis; Lehrtätigkeiten: Fachschule für Altenpflege, St. Pölten; Schwerpunkt: Gesellschaftsanalyse und Arbeitsforschung

Mag^a Jo Schmeiser, Jahrgang 1967, künstlerische Ausbildung in den Bereichen Time Based Media (Video, Film, Sound, Multimedia), Text Based Media (Printmedien, Projekte im öffentlichen Raum), Design und Computergrafik. Lehrtätigkeiten: Merzakademie Stuttgart, Hochschule für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz. Schwerpunkt: Feministische Theorie und Praxis, antirassistische Bildproduktion.

Mag^a Johanna Schaffer, Jahrgang 1965, Studium der Kulturwissenschaften und Kunstgeschichte in Wien, Berkeley, USA und Oldenburg, D. Lehrtätigkeiten: Uni Wien, Uni für angewandte Kunst, Wien, Uni Klagenfurt Schwerpunkt: feministische Theorien und feministische Repräsentationskritik. Politische Arbeit in feministischen, queeren und antirassistischen Zusammenhängen.

und andere TrainerInnen