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Supervision ist ein professioneller Beratungsansatz,
der sich an den Zielen und Aufgaben von MitarbeiterInnen und
Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern
orientiert.
Supervision stellt so eine qualifizierte Unterstützung bei
der Bewältigung der beruflichen Aufgaben dar. Reflexion
beruflichen Handelns ist ein wichtiges Bindeglied zwischen
Stabilität und Wandel in Organisationen geworden.
Supervision hat sich seit Jahrzehnten bewährt, um Lern-,
Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten. Supervision
als Methode reflektiert und untersucht Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe,
deren Organisationskontext, die Beziehungen zu KlientInnen
und KundInnen und stellt die Frage nach der Qualität
von Arbeit in den Mittelpunkt.
Supervision kann mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen
und Projekten stattfinden. Die Aufrechterhaltung und
Weiterentwicklung der Selbststeuerung stehen dabei im Vordergrund.
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