Angebot

Wenn unklare Problemsituationen die Orientierung erschweren.

Wenn Sie Neustrukturierung mit mehr Autonomie und mehr KundInnenorientierung erreichen wollen.

Wenn eine Neugestaltung von Positions- und Funktionsverteilung ansteht.

Wenn Sie Ihr Personalentwicklungsprogramm und Ihre gleichstellungspolitischen Maßnahmen erweitern möchten.

Wenn interdisziplinäre Projektarbeit durch disziplinäre Hierarchisierung blockiert wird.

Wenn die Koordination verschiedener Unternehmensbereiche optimiert werden soll.

Wenn Sie mit Mobbing in Ihrem Unternehmen konfrontiert sind und Ihnen Gewaltprophylaxe wichtig ist.

Wenn die Konkurrenz der Organisationsmitglieder negative Auswirkungen hat.

Wenn Sie gesellschaftspolitische Themen wissenschaftlich analysieren und bearbeiten möchten.

Wenn Sie Theorie und Praxis in einem wissenschaftlichen Kontext verbinden möchten.

Wenn Sie durch wissenschaftliche Prozessbegleitung Qualität und Nachhaltigkeit in Ihrer Organisation und Ihren Projekten sichern wollen.

Wenn Sie Gender Mainstreaming und Diversity Management in Ihrem Unternehmen implementieren wollen.